我壹直待在它的上海子公司，上海東方通泰軟件公司。怎麽說呢，都是占優占優。在進公司之前，我會給妳壹個職業藍圖，談壹些未來發展。壹旦我說了具體的工資待遇，普通福利之類的，我就給妳壹個很長的路要走。15離職的時候，14的報銷我都沒給妳報銷，說是超出。剛進公司的時候，沒有告訴員工每個月多少錢，應該多少錢。當妳快到6月5438+00的時候，我就開始給妳買單。上海的老板說了算，誰合適就給誰多。內部聚會吃飯看他自己的顏色。項目分成比例，上海老板說多少就分多少，不公平。嗯，上海哪裏工資都比這個高。
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