我壹直待在它的上海子公司,上海東方通泰軟件公司。怎麽說呢,都是占優占優。在進公司之前,我會給妳壹個職業藍圖,談壹些未來發展。壹旦我說了具體的工資待遇,普通福利之類的,我就給妳壹個很長的路要走。15離職的時候,14的報銷我都沒給妳報銷,說是超出。剛進公司的時候,沒有告訴員工每個月多少錢,應該多少錢。當妳快到6月5438+00的時候,我就開始給妳買單。上海的老板說了算,誰合適就給誰多。內部聚會吃飯看他自己的顏色。項目分成比例,上海老板說多少就分多少,不公平。嗯,上海哪裏工資都比這個高。
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