怎麽說呢？產值考核效益，但實際上員工得不到多少利潤，大部分員工拿不回檔案工資。如果有人能去集團公司的寫字樓，那也行，舒服的工資也能拿回來。但是如果去子公司的話就大不壹樣了，比如模具公司的電磁事業部，宏盛車間，那就等著哭吧。如果學不會技術，壹個月1300左右的工資還不錯，經常加班，不加點是不行的。據我們同事說，模具電磁事業部有個盧漢&模具，真把自己當回事。他是虧損部門可有可無的經理。他喜歡在背後罵人，而且很兇。但是，他好像在前面關心妳，在背後罵領導，還挑釁其他不喜歡他的同事。底層工人周六要請假做事，好像他經常自戀的說“妳感覺不習慣。”良好的.............
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