2.加班看情況。有的項目組天天加班，有的項目組幾個月壹次都不加班。
3.工資壹般，補貼報銷之類的事情效率相當低。有的半年才到賬壹個月，就算離職了。
4.項目組換人的頻率很高。快的幾天內退出，慢的半年內退出。學習和積累難度大，工作後基本都是自學。
總的來說，人們覺得作為員工(技術)，在這個企業找不到留下來發展個人事業的激情和理由。