上海有道智圖科技有限公司，朝九晚六，工作有壹定彈性，有壹定指標。如果指標達不到，就會被要求加班。但公司認為經常加班的認知度達到了68.75%，可能與公司制度有關。
原勞動部《企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》規定，符合下列條件之壹的職工，企業可以實行不定時工作制:1。高級管理人員、現場人員、銷售人員、部分值班人員及其他因工作原因不能按標準工作時間衡量的員工。二是長途運輸人員、出租車司機、企業內鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員、因工作性質特殊需要機動作業的員工。三是因生產特點、特殊需要或職責範圍等原因，適合實行彈性工作時間的其他員工。