法律分析:《公司法》沒有關於上市公司員工福利的規定，大致如下:1。基本月薪和提成；第二，現金補貼；第三，節日禮物；第四，年終獎；5.保險；第六，帶薪年假；七。旅遊，拓展，培訓。需要註意的是，壹般企業的月薪都是稅前的。如果妳之前的企業是稅後工資，那麽簡歷要求的稅後工資金額壹定要在面試的時候說清楚，以免日後產生不必要的糾紛。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第二十五條應當載明下列事項: (壹)公司名稱和住所；(二)公司的經營範圍；(三)公司註冊資本。(四)股東姓名或者名稱。(五)股東的出資方式、出資額和出資時間。(六)公司的組織機構及其產生辦法、職權和議事規則；(七)公司法定代表人；(八)其他需要股東大會規定的事項。股東應當在公司章程上簽名蓋章。
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