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上市公司可以簽訂勞動合同嗎?

法律解析:可以,勞務派遣單位應當與以勞務派遣形式接受用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。

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