職工經濟補償金按照職工在單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給職工。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。
第二，分析
公司破產時，公司因不能清償到期債務而無法繼續經營，法院宣告其停止營業，清算其債權債務。根據我國《公司法》規定，法院應當組織股東、有關機關和有關專業人員成立清算組，對依法宣告破產的公司進行破產清算。
三、公司破產重組的員工？
工作滿壹年的，支付壹個月的賠償金，工作滿十年的，支付十個月的賠償金。勞動者能夠證明用人單位承諾的時間為解除或者終止勞動關系後的具體日期的，用人單位承諾支付的日期為勞動爭議發生的日期。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系的日期為勞動爭議發生的日期。