1，穩定性高:上市公司經過壹系列審核程序就可以上市，因此具有較高的穩定性和可靠性。
2.良好的員工福利:上市公司會為員工提供相對較好的福利待遇，如醫療保險、養老保險、員工股權激勵計劃等。，可以提高員工的福利待遇水平。
3.競爭激烈:上市公司有很多員工競爭同壹個職位，員工需要充分展示自己的能力和優勢，才能在競爭中脫穎而出。
4.工作壓力:由於上市公司有更高的市場預期和業績要求，員工需要面對更大的工作壓力和挑戰。