法律分析:公司和個人的社保比例如下:醫保:個人2%，單位8%；養老保險:個人8%，單位20%；失業保險:個人1%，單位2%；工傷保險:無個人，單位1%；生育保險:無個人，單位1%；工傷、生育保險費用由單位承擔。公積金繳存比例:5%-12%。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條。
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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