申通地鐵集團的企業文化體系包括

申通地鐵集團的企業文化體系包括四大境界、五大標準和六大精神。“四境界”即:以人為本、質量為本、真誠服務、綠色發展。這些境界是申通地鐵集團企業文化的核心，旨在打造以人為本、追求卓越的企業文化。“五個標準”是指:安全標準、服務標準、質量標準、效率標準和文明標準。這些標準貫穿於企業運營的方方面面，強調申通地鐵集團在服務、質量、效率、文明等方面的要求。“六大精神”指的是:團結、創新、責任、誠信、奉獻、感恩。這些精神是申通地鐵集團企業文化中的核心價值觀，也是員工應該具備的素質和行為準則。總體而言，申通地鐵集團的企業文化體系旨在打造以人為本、追求卓越的企業文化，通過壹系列境界、標準和精神，引導員工在工作中積極向上、精益求精，為公司發展做出貢獻。