建立和完善了企業人力資源管理體系。建立人力資本約束機制。人力資本的約束機制包括內部約束和外部約束:內部約束包括公司章程約束、合同約束、偏好約束、激勵約束和制度約束。約束措施；外部約束包括法律約束、道德約束、市場約束、社會團體和媒體約束。目前企業也從人力資本的經濟效益上形成了良好的激勵機制，註重培養復合型人才，留住人才，與約束機制相輔相成，使公司治理結構進入良性運行。建立人才機制，註重人才的開發和應用，使人力資源充分滿足公司管理和施工生產的需要。
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