在招聘和用人方面，我們堅持最適合的原則，選拔和聘用符合崗位要求並認同公司組織文化的人加入我們的團隊，並認真貫徹公開、公平、按需用人的原則，為各類人才提供平等的職業發展機會。
Comlink為各類人員提供入職培訓、崗位資格培訓、技能提升培訓、多崗位輪崗技能培訓等多種培訓機會，幫助員工提升崗位勝任能力和職業競爭力。
Comlink堅持以績效為導向，重視過程監控，對所有組織單位和人員實施定期KPI考核，並與薪酬掛鉤，促進組織和個人績效的持續改進。
康聯以崗位價值為基礎，參考勞動力市場價格，結合員工的工作表現，合理確定各崗位員工的薪酬，建立與行業特點相匹配、符合公司發展需要的薪酬體系。