1向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴。
向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。比如以工資沒有按時足額發放為由，請求解除勞動關系，支付工資和經濟補償金。如果還想維持勞動關系，可以只要求支付工資。
向當地人民法院申請支付令。
根據勞動法
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。