1.進行主題晨會，新人參加晨會？天啊，夠遠？溢價(賬單活動率達到)可以獲得相應的獎品。入住天數和保費越多，獎品價值越高。2.新人早晚見面的時候，或者從農村回來的時候，內勤會主動找到新人，和他們交流，記下他們在展業中遇到的問題。第二天我會早早整理好，讓主管和優秀的同學幫我解答。3.內勤要主動問新人有沒有什麽可以幫忙的，比如晚上在農村太孤單，需要內勤陪。4.後臺組織團體健康活動，成績優秀或達到壹定員工數量的合夥人，以及所有入職壹年內的新人都可以參加，聯絡感情。在這裏，後臺要註意新合夥人的生活有沒有壓力，及時開導。5.在公司後臺保持微笑，主動打招呼，給新搭檔壹個隨和樂於助人的形象。
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