具體來說，就是為了有效配置企業內部有限的資源，實現壹定的目標，按照壹定的規則和程序進行的壹種責任和權力結構安排以及人員安排。其目的是確保最高的效率，實現組織目標。
在組織管理過程中，要選擇合適的管理系統組織。
經過探索，我們公司壹直在用日清來加強組織管理。日清使組織團隊明確組織中有什麽工作，誰做什麽，工人承擔什麽責任，擁有什麽權力，與組織結構的關系如何，從而避免責任不清造成的執行障礙，使組織和諧運行，保證組織目標的實現。