目前人力資源存在哪些問題？對外包括考生信息的識別，對內包括人員成長記錄的缺失等。本質上，區塊鏈是壹個* * *數據庫，其中存儲的數據或信息具有“不可偽造”、“全程留痕”、“可追溯”、“公開透明”、“集體維護”等特征。基於這些特點，建立在其上的數據就有了“信任”的基礎。
這聽起來很美，但從理論到實踐還需要時間。就像比特幣被大量礦工點燃壹樣，區塊鏈+人力資源需要人力資源機構(未來、智聯等)的廣泛參與。)和雇主。否則只能是噱頭大於實用。