長春光機所是光機所下屬企業，中國科學院下屬事業單位。
壹份工作的待遇可以從以下幾個方面來衡量:
基本月薪是對員工基本價值觀、工作表現和貢獻的認可。
綜合補貼-對員工基本生活需求的現金支持。
年終獎——農歷新年前發放，讓員工過壹個紅火的新年。
提成獎金——對完成既定目標任務的獎勵。
獎勵計劃-獎勵對公司有突出貢獻的員工。
醫療保險-參加社會福利保險和重大疾病保險。
養老金計劃——積極參與社會養老統籌，為員工晚年生活提供保障。
其他保險——包括壽險、人身意外險、商業意外險等項目，時刻關心員工的安全。
就業後的待遇看妳個人發展。如何提高待遇:
1.把高薪的目標定在心裏。
因為身高是相對的，妳要確定自己的目標是什麽，才能努力。
2.想想怎麽才能拿到自己想要的工資。
要達到妳目標中的薪資水平，不能只靠加班。妳必須提升妳的職位等級，也就是妳必須被提升。
3.想辦法接近或者進入核心部門。
核心部門是什麽？所謂核心部門，就是那些創造價值比較大，資源比較多的部門。
4.超越自己，做超出公司報酬的服務和努力。
在工作中，當他不斷突破自我，給公司帶來工資以外的價值時，他也會獲得高額回報。