1.違反公司制度:順豐公司有嚴格的區域管理制度。如果員工違反這壹制度，可能會受到相應的紀律處分，甚至被辭退。
2.影響客戶的信任度:跨區域收貨可能會讓客戶感到困惑或不滿意，因為員工沒有按照約定的服務範圍提供服務，可能會影響客戶對順豐的信任度。
3.影響公司形象:如果員工跨區域收貨行為被媒體或社交網絡公開曝光，可能會對公司形象造成負面影響，進而影響公司業績。
4.違反法律法規:如果員工跨區域收貨行為違反了當地的法律法規，可能會受到法律的制裁，給公司和員工帶來不必要的損失。
因此，作為順豐員工，應嚴格遵守公司的區域管理制度，按照約定的服務範圍提供服務，以保證客戶信任和公司形象，同時避免違反公司制度和法律法規。