四川川潤股份有限公司
公司的可持續發展能力。
公司將不斷完善和優化用人機制，吸引優秀的管理人才和科技人才，建立科學的人力資源管理體系，進壹步提升公司的可持續發展能力。
公司將引入科學適用的人才評價體系，進壹步優化公司人員結構，形成吸引人、用得好、留得住的人才發展環境。
本著“優質、高效、高待遇”的原則，公司將重點引進產品開發、市場營銷和管理方面的人才。
公司將建立合理的人才培養機制，加快培養高級專業人才，提高員工的文化水平和業務素質，同時聘請國內外行業專家和工程師作為技術顧問到公司講學、帶徒。
公司將通過各種渠道積極探索對各類人才具有持久吸引力的激勵機制，使公司人才資源豐富穩定，後續發展和開拓能力強。
公司計劃的營銷人員和技術R&D人員各占總人數的20%以上，80%以上的管理人員和技術人員具有本科以上學歷。