蘋果公司將為員工延遲下班支付3050萬美元的賠償金。如何看待這個判決？

蘋果居然輸了壹場特別大的官司，這在很多人看來很日本，因為這麽大的跨國上市公司對員工做出這樣的侮辱行為，簡直是膽大包天。因為蘋果公司懷疑他們店裏的壹些員工有偷竊行為，實際上對他們的包進行了強制搜查，但他們搜查後，包裏什麽都沒有，於是壹怒之下，該員工將蘋果公司告上了法庭。經過漫長的訴訟，蘋果也敗訴了，最後付給員工3050萬美元的賠償，這個賠償相當誇張。沒想到蘋果這次挑的這麽狠，可能連他自己都沒想到。

那麽應該如何看待這個判決呢？其實我覺得這個法院的判決很有道理。畢竟蘋果很有錢，他們也不在乎這壹筆，已經嚴重侵犯人權了，罰款肯定更重。如果這種情況發生在中國，我們可能得不到這麽大的賠償。這件事之後，很多人也說罰款有點太嚴厲了。3050萬美元的罰款不是壹筆小數目，蘋果可以用這筆錢開發更多的產品。

但無論如何，這個判決已經生效了，而且據我所知，這個案子判決已經9年了，這也是很讓人激動的。這也告訴了我們壹個道理，不是說企業可以無視法律的存在，觸犯了法律就要受到嚴懲。而且他們資產充足，如果被罰款，就在當地執行。如果他們不這樣做，他們就不敢這樣做，因為這會影響他們的股價和銷售。

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