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蘇北博倫礦業如何討要欠薪

用人單位不支付工資的,勞動者可以通過下列方式要求支付工資:

1,向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商,達成和解協議後協商不成或者不履行,或者達成調解協議後調解不成或者不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。3.向法院提起訴訟。如果勞動者有借條,可以攜帶身份證、戶口本、借條、起訴狀、復印件到法院提起民事訴訟。法院判決用人單位支付欠款,但用人單位仍不支付的,勞動者可以在判決規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。

法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定,用人單位違反國家規定,未足額支付勞動報酬,或者未支付醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門[]應當依法處理。《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

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