2.底薪加提成:員工收入包括底薪和績效提成，鼓勵員工通過個人努力獲得更好的回報。
3.各種補貼:包括餐補、取暖高溫補貼、交通補貼、通訊補貼等。，旨在緩解員工日常生活的成本壓力。
4.獎金和獎勵:員工還有機會獲得考勤獎、年終獎、工齡獎等。以表彰他們對公司的貢獻。
5.休假福利:員工可享受帶薪年假、節假日和節假日，並根據公司政策獲得額外休息時間。
6.員工關懷:公司還關註員工的身心健康，提供定期體檢、意外險等福利，確保員工安康。
7.團隊建設:組織團建聚餐、員工旅遊等活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。