1.學歷要求高:公司的最低要求是本科學歷，而對於壹些R&D部門，甚至要求研究生以上學歷，這使得很多學歷較低的申請者被拒。
2.英語要求:有些崗位，公司對英語有壹定的要求，要求應聘者具備壹定的英語閱讀、寫作和口語能力，這對於壹些英語水平不夠的應聘者來說是壹個難點。
3.競爭激烈:由於公司是國企，福利待遇好，競爭比較激烈，壹些優秀的應聘者很難脫穎而出。
4.技能要求高:對於壹些職位，公司需要具備特定技能和經驗的應聘者，比如具備相關專業知識和技能的R&D人員，這就使得壹些沒有相關經驗和技能的應聘者很難進入。
5.嚴格的招聘流程:這家公司的招聘流程嚴格，需要多輪面試和測評，這就使得應聘者需要做好充分的準備，具備各方面的優秀素質才有機會進入公司。