航天工業的下屬企業壹般都是有薪酬的。如果任務緊,他們經常要加班,而且是免費的。航天舊的官僚體制還是挺重的,準軍事化管理進入新世紀也沒有太大變化。要真正理解什麽是“特別努力,特別戰鬥,無私奉獻”的航天精神,能否融入這種航天企業文化,其實比付出什麽更重要。不然工作不滿意,賺壹點錢養家糊口,怎麽談幸福?除非工資高到足以彌補心理平衡。
至於發展空間,壹是看妳老板是誰,二是看妳自己的本性。如果妳真的有才華,有能力,還是有發展空間的。否則,妳就得為妳的老板工作,有時妳還會遭受壹些不公平的委屈。
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