航天工業的下屬企業壹般都是有薪酬的。如果任務緊，他們經常要加班，而且是免費的。航天舊的官僚體制還是挺重的，準軍事化管理進入新世紀也沒有太大變化。要真正理解什麽是“特別努力，特別戰鬥，無私奉獻”的航天精神，能否融入這種航天企業文化，其實比付出什麽更重要。不然工作不滿意，賺壹點錢養家糊口，怎麽談幸福？除非工資高到足以彌補心理平衡。
至於發展空間，壹是看妳老板是誰，二是看妳自己的本性。如果妳真的有才華，有能力，還是有發展空間的。否則，妳就得為妳的老板工作，有時妳還會遭受壹些不公平的委屈。
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