——有限公司(以下簡稱“公司”)是根據中國法律成立並有效存續的有限責任公司，註冊資本為人民幣10，000.00元。
公司正在準備重組。為了充分調動公司管理人員的積極性，甲方鼓勵所有為公司做出特殊貢獻的優秀員工。
炫耀員工，促進公司持續穩定高速發展，增強公司管理者的歸屬感。現根據相關法律法規，甲方擬將其持有的公司%股權轉讓給乙方..為保證股權轉讓及激勵的順利實施，保護公司、甲乙雙方的合法權益，雙方本著“平等、自願、協商壹致”的原則簽訂本協議；明確雙方的權利和義務，並與* * * *共同遵守。
風險警告:
股權激勵計劃實施時要註意簽訂書面合同，不能只公布實施方案與激勵對象口頭約定，也不能以勞動合同代替股權激勵合同。
中關村在線就是壹個反面例子:公司與多名技術骨幹簽訂勞動合同，約定乙方工作12個月，可獲得甲方分配的8萬股。這個“8萬股”的不明約定，成了壹個定時炸彈:公司總股本是多少？8萬股占公司總股本的比例？這個比例對應多少權益，權益價值由凈資產還是市值決定？這些事情都沒有明確約定，最終導致了糾紛。