1.完善的福利制度:考勤獎金、工齡工資、年終獎、帶薪年假、工作餐補貼、高溫補貼、節日福利、定期體檢等。
2.豐富的員工活動:“生日福利”、“企業圖書館”、“工會活動”、“部門團建”;
3.完善的培養體系:“導師制”、“雛鷹班”、“學習日”、“頂尖學院”;
4.專業和管理雙渠道晉升渠道;
5.成為頂尖教育的優秀骨幹,如“股權激勵”、“無息房貸”、“出國遊”、“付費培訓”等。