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北京四維創新科技有限公司怎麽樣,對待員工怎麽樣?

思路管理有問題,有些部門經理也很操蛋。工資不是很高,但是加班有加班費,壹小時40,不算特別低。加班報銷吃飯需要發票,隔壹個月報銷壹次。逢年過節會發點東西,夏天會有高溫補貼,還會組織員工去玩。總之更人性化。但是現在觀念的發展出了問題。我想管理人員可能累了,想休息壹下。我同意樓上公司沒有勾心鬥角。想想就覺得和同事很和諧。此外,人們經常組織球類運動什麽的。

壹句話:管理相對人性化,但是混亂。工資是低了點,但是各種保險和補貼不會少。

作為壹個曾經的思維員工,關於思維我想說的是:思維的管理者們:該醒醒了!去睡壹覺吧!!

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