思路管理有問題，有些部門經理也很操蛋。工資不是很高，但是加班有加班費，壹小時40，不算特別低。加班報銷吃飯需要發票，隔壹個月報銷壹次。逢年過節會發點東西，夏天會有高溫補貼，還會組織員工去玩。總之更人性化。但是現在觀念的發展出了問題。我想管理人員可能累了，想休息壹下。我同意樓上公司沒有勾心鬥角。想想就覺得和同事很和諧。此外，人們經常組織球類運動什麽的。
壹句話:管理相對人性化，但是混亂。工資是低了點，但是各種保險和補貼不會少。
作為壹個曾經的思維員工，關於思維我想說的是:思維的管理者們:該醒醒了！去睡壹覺吧！！
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