因為創業公司處於創業階段，會有創業失敗的可能，創業失敗意味著員工付出了努力，最後連壹分錢都收不到。他們壹直在工作，但是沒有收入，所以這是大多數人無法接受的。
因為每個職場人的經濟壓力都很大，比如房貸、車貸、家庭開支等。，不可阻擋。如果沒有工資收入，那麽大部分人只能選擇離職。
還有壹個很重要的原因就是創業公司的工作強度會很大。作為壹家初創公司，想要在市場上站穩腳跟，需要付出比成熟公司更多的努力，這就要求其員工比壹些非初創公司的員工更加努力，進而轉向工作。這樣的辛苦體現在工作時間更長，承受的壓力更大，付出的精力更多。各種繁重的工作會導致員工想要離開。
我的壹個朋友在創業公司工作，就面臨著以上兩種情況。他每天從早上9點開始到晚上10。特殊情況下，他會在深夜淩晨下班，周末總是單休。即使這麽努力，公司最後還是輸了。然而，他在近半年的時間裏只拿到了工資的壹小部分。最後全體員工通過仲裁解決了，但還是沒有拿到原來的工資。
後來朋友感慨地說:“我再也不去創業公司了，工資再高我也不想去了。”所以可以看出，創業公司離職是很正常的。畢竟不確定因素太多，工作量大。
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