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為什麽創業公司的離職率高?

造成這個問題的壹個主要原因是創業公司的不確定性太多。

因為創業公司處於創業階段,會有創業失敗的可能,創業失敗意味著員工付出了努力,最後連壹分錢都收不到。他們壹直在工作,但是沒有收入,所以這是大多數人無法接受的。

因為每個職場人的經濟壓力都很大,比如房貸、車貸、家庭開支等。,不可阻擋。如果沒有工資收入,那麽大部分人只能選擇離職。

還有壹個很重要的原因就是創業公司的工作強度會很大。作為壹家初創公司,想要在市場上站穩腳跟,需要付出比成熟公司更多的努力,這就要求其員工比壹些非初創公司的員工更加努力,進而轉向工作。這樣的辛苦體現在工作時間更長,承受的壓力更大,付出的精力更多。各種繁重的工作會導致員工想要離開。

我的壹個朋友在創業公司工作,就面臨著以上兩種情況。他每天從早上9點開始到晚上10。特殊情況下,他會在深夜淩晨下班,周末總是單休。即使這麽努力,公司最後還是輸了。然而,他在近半年的時間裏只拿到了工資的壹小部分。最後全體員工通過仲裁解決了,但還是沒有拿到原來的工資。

後來朋友感慨地說:“我再也不去創業公司了,工資再高我也不想去了。”所以可以看出,創業公司離職是很正常的。畢竟不確定因素太多,工作量大。

期待張小麗,期待您的消息和交流。

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