為與國際GMP接軌，組織領導和技術骨幹赴美國、新加坡、韓國等地進行企業管理和GMP檢查，並通過了每四年壹次的國家GMP證書換證和驗收工作。目前已建成符合GMP標準的操作規程300多項、檢測標準100多項、記錄400多項，使生產的各個環節都有發布和遵循。建立健全各項管理制度:改革完善計量管理制度、人事管理制度、企業管理辦法等壹系列與勞動人事工作相關的政策法規，試行《聘用人員暫行辦法》，從失業、住房、醫療保險等方面進行探索，疏通人才流通渠道。現在，藥廠準備在京郊建壹個50畝的現代化原料藥生產基地，為藥廠與國際醫藥市場接軌，實現“九五”鋪路。
這種獨特的管理機制使藥企能夠不斷獲得新產品，提高新產品的技術含量和附加值，並及時得到技術支持和扶持，在市場上具有明顯的優勢。1997年產值達2億元，利稅5500萬元，人均利稅65438萬余元。成為“全國醫藥行業質量效益型企業”。