還有以下原因:
1有壹種人,進入職場後信心滿滿,慢慢變成老油條!總是在企業裏找原因,把公司的事當成老板的事而不是自己的事!
第二種情況是因為公司在虧損,或者績效考核滿足不了員工的動力,考核方案讓人失誤多,偷懶!
企業家不註重人性。很多人在實現夢想和創造性奮鬥的過程中,註重情商的培養,把精力花在人情斡旋上,工作越來越滿足自私的狀態!
4隨著公司越來越大,系統工具流程無法完成所有流程,使得壹些崗位失去監督或者流於形式!會造成這種公司越來越大,人越來越多!