還有以下原因:
1有壹種人，進入職場後信心滿滿，慢慢變成老油條！總是在企業裏找原因，把公司的事當成老板的事而不是自己的事！
第二種情況是因為公司在虧損，或者績效考核滿足不了員工的動力，考核方案讓人失誤多，偷懶！
企業家不註重人性。很多人在實現夢想和創造性奮鬥的過程中，註重情商的培養，把精力花在人情斡旋上，工作越來越滿足自私的狀態！
4隨著公司越來越大，系統工具流程無法完成所有流程，使得壹些崗位失去監督或者流於形式！會造成這種公司越來越大，人越來越多！