1，領導在觀察測試妳的自覺能力。初來乍到，不適合妳馬上投入到具體工作中去。主要是熟悉公司和團隊，這樣才能找到自己的歸屬感。看妳能不能馬上適應這個公司，快速融入這個團隊。
2.不安排工作不代表妳沒事做。可以主動跟著老同事，找他們要工作，主動幫忙。其次，妳可以學習公司的企業文化，部門工作計劃，以及與妳職位相關的工作內容，隨時準備好領導安排的工作。
3.領導比較忙，不壹定能照顧到妳。所以，妳也可能忽略了自己就業的事實，覺得自己可以有意識的去做壹些事情。這時候妳可以主動要求領導安排工作。主動出擊，不要被動等待。