首先，應屆畢業生專業技能強，國企和中央機關主要缺的是人才、管理人才、技術人才和運營人才。？學校畢業的新生，專業水平比較高，會納入培養對象。作為應屆畢業生，可以成為技術骨幹，管理公司業務。
作為校招，是最簡單直接的方法，可以招到專業的技術人才，也減少了很多關系戶和親戚。國企和央企待遇很好，在裏面工作的人流動性很大。不會說他們和私企壹樣流動性大。有的人幹了兩三個月就不幹了。國企和央企是很多人夢寐以求的企業。只要進入這兩家企業，可以說是鐵飯碗。
國企和央企的招聘方式可以最精準的找到專業技術人才，可以避免部分戶口和親屬的問題。這種方式可以說深受妳國企和央企的喜愛，既不會得罪人，又能把最優秀的人才挖到自己的企業裏。但是國企和央企每年招聘的人數都很少。能進國企央企的，要珍惜機會，在上面努力。