2.因為員工自己修電腦，公司認為員工可以竊取公司機密。
因為員工聲音太沙啞，不適合做客服。
4.因為員工建立自己的品牌網站，違反了公司和員工之間的合同條款。
因為員工午休時間去健身房鍛煉，公司認為員工不好好利用工作時間。
這些奇葩的解雇理由，可笑又不可理解，無助於維護公司的穩定和發展。所以，公司在做管理人員的時候，要遵循合規、公平、公正的原則，不要輕易列舉奇葩的辭退理由。