大企業職位越高，小企業越難生存。畢竟大企業分工很細，對人才的要求低很多。而小公司人少，需要壹個人做很多事情，很難有完善的制度保障。小企業確實是在培養人，但是老板的格局決定了小企業的命運大多很差。牛根生曾說:“富在人散，富在人散。”作為員工，首先活下去的是真金白銀的工資，這是員工安身立命的根本。雖然錢不是萬能的，但是錢是改善他們生活的基礎(前提是妳有能力給老板掙錢)。作為老板，妳要會畫餅，但也要兌現承諾。人沒有信仰是站不住的。如果老板只是壹個只會說不會做的人，還不如離開。否則做的越久失望越大。
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