?妳還沒被辭退,等拿到辭退通知再看辭退理由。
2單位要提前30天或者額外支付壹個月的工資。
?書面解釋解雇妳的原因。
?(根據《勞動合同法》第四十條)
3辭退妳的理由可以分為三種情況:
?1,原因有三,壹是補償,
壹個例子是補償,
壹種情況,沒有賠償,更談不上補償。
?非法解雇妳並支付妳賠償金。根據妳的資歷,
每滿壹年,補償兩個月工資。
(根據《勞動合同法》第87條)
依法解雇妳,根據妳的服務年限,每年,
補償妳壹個月工資。
根據《勞動合同法》第四十六條和第四十七條
如果妳有《勞動合同法》第39條情形,
?除了第壹項,第五項都是妳的錯。
?單位不會給妳補償或者賠償。
4妳應該怎麽做?
1、?被炒魷魚,找份新工作。
2.該得到補償或賠償的,壹定要得到。
3、如果單位不給,可以申請勞動爭議仲裁。
4.在妳找到新工作之前,妳可以申請失業救濟金。