？妳還沒被辭退，等拿到辭退通知再看辭退理由。
2單位要提前30天或者額外支付壹個月的工資。
？書面解釋解雇妳的原因。
？(根據《勞動合同法》第四十條)
3辭退妳的理由可以分為三種情況:
？1，原因有三，壹是補償，
壹個例子是補償，
壹種情況，沒有賠償，更談不上補償。
？非法解雇妳並支付妳賠償金。根據妳的資歷，
每滿壹年，補償兩個月工資。
(根據《勞動合同法》第87條)
依法解雇妳，根據妳的服務年限，每年，
補償妳壹個月工資。
根據《勞動合同法》第四十六條和第四十七條
如果妳有《勞動合同法》第39條情形，
？除了第壹項，第五項都是妳的錯。
？單位不會給妳補償或者賠償。
4妳應該怎麽做？
1、?被炒魷魚，找份新工作。
2.該得到補償或賠償的，壹定要得到。
3、如果單位不給，可以申請勞動爭議仲裁。
4.在妳找到新工作之前，妳可以申請失業救濟金。