當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 我在這家公司4年了,調到新部門,被要求實習三個月。每個月只能拿底薪,沒有任何績效。合法嗎?

我在這家公司4年了,調到新部門,被要求實習三個月。每個月只能拿底薪,沒有任何績效。合法嗎?

肯定是違法的。

第壹

妳不是新員工,而是工作了四年的老員工。

然後

崗位不是妳自己選的,是單位給妳調整的,妳也服從了公司的安排。

第三

如果妳沒有離職重新加入公司,那就是內部調動。

妳沒有做任何違反公司規定的事情,妳的公司調整妳的崗位,降低妳的工資,這顯然是錯誤的或者違法的。

妳該怎麽辦?

第壹

直接和老板溝通,把以上情況說清楚。

第二

即使是公司內部調動,也要認為有能力才能調過去。既然有能力,就不要降薪,或者不要調到原來的崗位。

第三

有可能妳的公司就是想逼妳主動離職。如果是這種情況,盡量堅持下去,否則得不到賠償。

第四

如果妳覺得這個公司真的不好,那就離開吧,哪裏吃不了飯,只要有能力就行。

第五

妳可以向仲裁機構申訴或起訴,但只要妳申請勞動仲裁或起訴,公司肯定不會留妳。

這要看妳自己的情況。我覺得妳不能留下來。這樣的安排絕對不是為了訓練妳。妳得看清楚。看經營情況是否倒退,看是否有人接替妳的位置。如果有,那就離開,但是離開了,也不能讓公司過得太舒服。妳還是要爭取妳的利益。

  • 上一篇:維信諾是國企嗎?
  • 下一篇:武漢海基電力科技發展有限公司怎麽樣?
  • copyright 2024律師網大全