相關公開資料顯示，北京萬盛廣告有限公司管培生是參照大型企業為了發展自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃，根據公司業務需要，分配到人力資源中心、財務中心、業務中心輪崗學習，未來是管理的儲備人才，根據公司和部門領導的要求完成相關任務。
管培生通常會接受壹系列的培訓和指導，幫助他們更好地適應公司的環境和工作要求。他們將學習公司的文化和價值觀，並與其他同事建立聯系，以便更好地了解公司的運營模式和業務流程。他們被分配到不同的部門，如營銷，客戶服務和人力資源。