壹個公司好不好，主要看領導。總之，說明買公司靠的是企業文化，靠的是員工的激情目標，靠的是領導的指引方向，靠的是企業之路！
好公司的老板桌前，都是西裝革履抽著雪茄的人，身後是壹群兄弟。他們的心還是紅的。壹個不良公司的老板正和壹只穿著西裝抽著雪茄的豬坐在辦公桌前，身後是壹群惡狗。他們的內心都是黑色的。
好單位的員工身上散發著正能量的光環和光芒，感染著妳，推動著妳前進。他們的價值觀反過來會影響公司氛圍，讓公司文化越來越好。
壞單位的員工不僅自己不好，也看不到別人好。
妳不僅不工作，妳還想殺死所有工作的人。
不好的員工也會影響公司文化。他們試圖用自己的價值觀改變整個公司的氛圍，把公司搞得壹團糟。
好的單位會激勵員工，註重福利，改善員工的工作環境，讓員工在工作中有成就感；不好的公司整天想著怎麽扣員工，專註於監控員工，給員工定標準。
好的單位鼓勵員工創新，壞的單位只強調服從。
當然，鑒別壹個單位的好壞是有鐵律的——交錢多的肯定是好單位！