比如發現黃金，有工資單。這張工資表既是妳到財務部領工資的憑證，也是妳核對工資的憑證。但妳當時沒有反對，說明妳認可這張工資單上的應付工資是正確的。
如果是通過銀行卡或者存折轉賬的方式發放工資，銀行的轉賬明細會替代上面工資條中提到的功能，但是妳自己沒有核對，當時也沒有異議，也說明妳認可了。
當然，公司的會計在計算工資時出現了失誤，他們也有責任。
現在發現雙方都有責任。從法律上來說，不存在欺詐行為，所以最多也就把200元的工資獎勵回來。壹般情況下，連利息都不會給妳。當然，因為是合資企業，公司員工相對於員工來說屬於弱勢群體，法院最多只能判給壹個補薪，賠償利息，但這種計息方式也是活期計息，其實很少。
壹般這種情況，也就是妳自己找公司財務的話，讓別人給妳補辦200塊就很好了。畢竟如果打官司，雙方都有責任，訴訟費用自己承擔。妳的200元不夠訴訟費用。