首先是工資,也就是大家所說的薪水。這是最直觀的處理,也是大家最關心的。無論從事什麽工作,因為付出了勞動,就應該得到相應的工資,這是勞動法所保障的。但是工資的高低會有很大的差異。崗位不同,成績不同,企業不同,城市不同等等。,他們得到的工資是不壹樣的。對於大多數企業來說,必須是內部。
其次,福利待遇,涉及面很廣,壹般包括兩個方面。壹方面,保險福利,也就是所謂的五險壹金,對每個人來說都是潛在的保障,可以極大的解決未來的後顧之憂。另壹方面是慰問福利,比如企業的三大福利,就是慰問福利。根據企業經營狀況的不同,這些福利也不同。
通過上面的介紹,妳了解待遇的構成了嗎,所以妳在問待遇的時候,不僅要關註工資,福利待遇也很重要