在大昌公司，辦公樓很大，食堂很大，基礎設施完善，有非常規範的工作流程，每個人都是壹顆螺絲釘。然而，大廠並沒有人們想象的那麽穩定。大廠開設的業務領域非常廣泛。負責某個業務領域的團隊，實際上可能比市場上專門做這個業務領域的團隊要小。大廠的壹個小團隊，很可能和某個專業領域的公司競爭。
這就導致了大廠商不壹定能做出好的產品，但是有壹些專業團隊做出更好的產品。
從宏觀層面來說，大廠確實很大，但從微觀層面來說，包括每個人的辦公環境和工作站，辦公室可能會簡單普通，甚至有點擁擠。
小而美的公司，從宏觀上看確實很小，壽險公司規模也小，但是從微觀上看，這些小而美的公司不壹定比妳的大公司差，包括辦公環境，人際關系小，壹些福利待遇。
所以對於剛走上社會的應屆畢業生來說，選擇大廠可以學到壹套很好的規範和職業邏輯，而選擇小而美的公司會給妳個性化的成長，不壹定會讓妳未來的競爭力弱於大廠出來的人。
單純上班掙錢太少，上班只提供現金流和安全感。但是如果妳想真正賺大錢，妳必須自己想辦法。或者能夠分享公司資本加持的紅利。
有時候我真的不喜歡在壹個大體育場裏擁擠的感覺。