效率，根據個人資源，工作效率合理分配股權，資源互補，優勢互補，取長補短。妳需要壹個能在任何事情上快速做出決定的老板。
二、股權布局的法律分類:
按照工商登記的股東出資比例合理分割股權。限制性股票權利。壹開始是投資或享受，但可能需要很多年才能到達現金系統。或者在企業發展過程中，轉讓、質押、處置都會受到限制，這就是限制性股權。選擇權是期待的權利。主要針對企業員工，做壹個激勵核心員工、高管、各種VP的方案。
最重要的原則(股權分配):公平，以及感知的公平，比真正擁有大量股份更有價值。在壹家創業公司裏，幾乎所有能出錯的事情都會出錯，而最大的會出錯的問題就是創始人之間關於“誰更努力”、誰擁有更多股份、誰提出想法等等巨大的、令人惱火的、面紅耳赤的爭論。