第壹，應屆畢業生沒有安家費，前兩個月要靠壹個月的工資吃老本，所以錢緊。
第二，公司對新員工比較淡定。大多數情況下是無所謂的，要靠自學。
第三，公司歧視非重點大學，不管是專升本還是研究生，211比平均每月600多，985比211多400。
第四，研究生千萬不要來。沒有技術含量的單元會做的和本科壹樣。
第五，公司是私企，在人才市場要自己出錢建檔。每年240元，公司不出壹分錢。
第六，公司食堂有1份6元，有利可圖。不要天真的以為吃食堂便宜。
第七，公司是搞房地產的，員工買房不要指望打折。如果他們混得好，可以給妳壹個車位。
第八，工資本來就低，調薪周期長，壹般兩三年，沒有福利，人員流失嚴重。
總之，上市公司規模大，但很難擺脫家族經營模式，不要嫉妒關系戶工資高。至於想搞技術的，就別來了。沒有技術含量的東西，幾年都不會提高技術水平，出去也只能做銷售。我勸妳，新建的陷阱更深，還是盡早回頭的好！