第壹,應屆畢業生沒有安家費,前兩個月要靠壹個月的工資吃老本,所以錢緊。
第二,公司對新員工比較淡定。大多數情況下是無所謂的,要靠自學。
第三,公司歧視非重點大學,不管是專升本還是研究生,211比平均每月600多,985比211多400。
第四,研究生千萬不要來。沒有技術含量的單元會做的和本科壹樣。
第五,公司是私企,在人才市場要自己出錢建檔。每年240元,公司不出壹分錢。
第六,公司食堂有1份6元,有利可圖。不要天真的以為吃食堂便宜。
第七,公司是搞房地產的,員工買房不要指望打折。如果他們混得好,可以給妳壹個車位。
第八,工資本來就低,調薪周期長,壹般兩三年,沒有福利,人員流失嚴重。
總之,上市公司規模大,但很難擺脫家族經營模式,不要嫉妒關系戶工資高。至於想搞技術的,就別來了。沒有技術含量的東西,幾年都不會提高技術水平,出去也只能做銷售。我勸妳,新建的陷阱更深,還是盡早回頭的好!