需要解釋的幾件事:
1,妳個人和企業合作,合作協議最好公證,比較靠譜;
2.合作期間要求妳享受高級員工工資,與年終分紅無關;
3.最重要的壹點是,這種合作必須有妳獨立的運營規定:就像承包壹樣,妳全權負責壹個團隊的運營,以半年為考核期,以上繳的利潤為考核目標;特殊情況下半年完不成任務,可以在年度考核中彌補,年度考核決定是否留用妳,這樣妳就有很大的決定權。
4.最後,特別提醒:違約責任壹定要明確,以免妳運營好之後被排擠。妳可以將違約條款設定為幾萬賠償(相當於公司註冊資本),這是公司最大的負債,然後妳可以通過訴訟獲得公司100%的股權。