2008年5月，培訓組邀請電控公關宣傳部負責人對公司領導和基層員工進行專題培訓，多次組織工作組成員集中學習企業文化相關知識，還聘請專家對核心成員進行文化建設實踐培訓。同時，為進壹步普及企業文化知識，培訓組和課題組聯合成立了文化宣講團，為集團下屬子公司、職能部門等基層黨組織15名成員進行企業文化基礎知識和兆維文化發展歷程的宣講，共約40課時。此外，為了提高員工的文化素養，人力資源部和培訓組還聘請了公關專家洪慶教授為員工講解職業行為禮儀。
在集團領導班子和中層幹部培訓中，電控公司公關宣傳部王主任結合集團現狀，深入淺出地講解了企業文化建設的重要性以及如何推進企業文化建設。她還詳細介紹了電控系統企業文化建設的經驗，指出要從企業實際出發，以科學發展觀為指導，深入開展企業文化建設，為集團企業文化建設提供了很好的借鑒。