法律解析:養老保險是國家為保障因年老喪失勞動能力的職工的基本生活而建立的社會保險制度。養老保險壹般和職工的工資基數有關。職工和單位繳納養老保險的比例壹般為20比8，即用人單位繳納20%，個人繳納8%。只要繳納養老保險滿15年，達到退休年齡，勞動者就可以按時領取壹定的養老保險。
法律依據:《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工雙方繳納基本養老保險費:企業按照本單位上年度職工月平均工資總額的20%繳納，職工個人按照本人上年度月平均工資的8%繳納。單位負責參保並代扣個人部分，單位繳納單位部分。
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