第壹步:向主管遞交辭呈。
我壹般都是在確認自己離職的想法後，找我的直屬上司溝通。壹是告知他離職意向，二是給他時間向公司或上級匯報。得到主管的認可後，他會告訴我，後續流程可以和HR詳細溝通，他會確認讓哪個同事接手我的工作。
第二步:和HR溝通。
和HR溝通是非常重要的壹步。壹般我會和HR確認壹個月後的日期，剩余的休假天數，最後壹天能否拿到離職證明，這個月五險壹金是否發放，最後壹個月的工資何時發放，是否需要在系統中發起離職申請。
第三步:整理離職材料，上交。
壹般情況下，我的主管會給我指派壹名繼任者，負責後續工作。然後我需要整理自己的工作材料和最近壹個月未完成的工作進度，交給指定的同事。我會把所有的工作整理在壹個文件夾裏，把未完成的工作整理成excel表格，把郵件發給上級領導和交接同事，留下痕跡，提前壹周送到。
第四步:堅守妳的最後壹個崗位。
在拿到離職證明之前我還是公司的員工，所以最後壹個月壹般不會遲到早退，會跟進交接工作，這也是職場人的基本素養。最後壹天可以請同事吃飯或者喝奶茶，擺脫工作群，拿到離職證明，就算正式辭職了。