如果壹個公司缺乏必要的人員，它的業務進展可能會受到很大的阻礙。
壹個公司如果缺乏合適的人才儲備，未來的發展可能會很緩慢，甚至會走下坡路。
如果壹個公司不能建立適當的薪酬和基本的勞動關系管理，公司的正常運營可能會有問題，等等。其實這些內容大部分情況下都需要人力資源部來完成。