通過我最近的工作，個人認為首先是公司要有壹個和員工壹致的長遠目標，然後才是制度和政策。公平的晉升制度會讓員工有努力工作的欲望，然後應該是更多的人文關懷，像平時的小福利，對員工有壹定的規定，但不能太嚴格。和我們壹樣，真的很煩。我們平時在部門和公司都玩得很開心，這是增進感情的好方法。我們會在晨會上輪流分享發言，最後每天都會有禮物和遊戲，既給了員工上臺鍛煉的機會，也增進了感情。就像家人壹樣，每天跳手勢語很好玩。最重要的是公司領導覺悟高，思想前衛。技能對於公司的發展，也對於員工。希望對妳有幫助。
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