通過我最近的工作,個人認為首先是公司要有壹個和員工壹致的長遠目標,然後才是制度和政策。公平的晉升制度會讓員工有努力工作的欲望,然後應該是更多的人文關懷,像平時的小福利,對員工有壹定的規定,但不能太嚴格。和我們壹樣,真的很煩。我們平時在部門和公司都玩得很開心,這是增進感情的好方法。我們會在晨會上輪流分享發言,最後每天都會有禮物和遊戲,既給了員工上臺鍛煉的機會,也增進了感情。就像家人壹樣,每天跳手勢語很好玩。最重要的是公司領導覺悟高,思想前衛。技能對於公司的發展,也對於員工。希望對妳有幫助。
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