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壹個私企頻繁的調人,炒人,換能幹的人。生意越來越差。為什麽?

妳說的是企業人事管理的問題。當然,企業在招聘員工的時候要有壹定的程序和標準,也就是說在招聘的時候,很多員工已經有了企業的標準,少部分不適合的員工在試用期被辭退;被錄用的員工,要經常在自己的企業進行技能培訓和企業思維學習,讓員工既做人又努力;企業主要經常和員工溝通,解決他們生活和工作中的問題;保持員工思想穩定,引導員工創新進取,即用建議和改變代替批評和抱怨;以制度管理企業;總之,有了穩定積極的員工隊伍,企業的生意會越來越好。易貨網絡
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